Por ley te tocan al menos 15 días de salario de aguinaldo, y te los deben pagar antes del 20 de diciembre. Lo dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Si no trabajaste el año completo, te toca la parte proporcional.
Para saber cuánto es en pesos, pon tu sueldo y tu fecha de ingreso en la calculadora de aguinaldo.
¿Cuántos días de aguinaldo son por ley?
Quince días de salario como mínimo. Es un piso, no un tope: tu contrato individual o el contrato colectivo pueden dar más.
Por ejemplo, si tu salario diario es de $400, tus 15 días son $6,000.
¿Cuánto me deben dar de aguinaldo por ley?
Tu salario diario por 15, si trabajaste todo el año. Algunos ejemplos en 2026:
- Con salario mínimo general: $315.04 × 15 = $4,725.60.
- Con salario mínimo de la zona libre de la frontera norte: $440.87 × 15 = $6,613.05.
- Con $400 diarios: $6,000.
- Con $3,500 a la semana: $500 diarios, así que $7,500.
Los salarios mínimos de 2026 los fijó la CONASAMI en el Diario Oficial. Si ganas más del mínimo, haz la cuenta con tu propio salario diario: tu sueldo mensual entre 30, el quincenal entre 15 o el semanal entre 7.
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2026?
Antes del 20 de diciembre de 2026. Esa es la fecha límite: tu empresa puede pagarlo antes, pero no después.
En 2026, el 20 de diciembre cae en domingo. La ley dice "antes del día veinte", así que el plazo corre hasta el sábado 19.
Si renunciaste o te despidieron antes de diciembre, tu aguinaldo proporcional va incluido en tu finiquito.
¿Ya se aprobó el aguinaldo de 30 días?
No. En el Congreso se han presentado iniciativas para subir el aguinaldo a 30 días o más, pero al 24 de octubre de 2026 ninguna es ley. Para que cambie, el Congreso tendría que reformar el artículo 87 y publicarlo en el Diario Oficial.
Hasta que eso pase, el mínimo sigue en 15 días. Si ves una nota que dice que "ya te toca el doble", busca la reforma publicada en el DOF antes de hacer planes con ese dinero.
¿Quién tiene derecho al aguinaldo?
Todas las personas que trabajan para un patrón bajo la Ley Federal del Trabajo. El artículo 87 habla de los trabajadores en general, sin distinguir si eres de planta, eventual o de confianza.
Si trabajas en una dependencia del gobierno federal, tu aguinaldo lo rige otra ley con sus propias reglas. Esta guía es para quien se rige por la LFT.
Aguinaldo proporcional: si no completaste el año
Te toca aunque hayas trabajado pocos días y aunque ya no trabajes ahí cuando se paga. Así lo dice el segundo párrafo del artículo 87.
Se calcula con la parte del año que trabajaste: tus 15 días por los días trabajados, entre 365. Aquí está cómo se calcula el aguinaldo paso a paso, con ejemplos.
Cómo revisar que te pagaron completo
Toma tu recibo de nómina y haz la cuenta tú:
- Saca tu salario diario: tu sueldo mensual entre 30, el quincenal entre 15 o el semanal entre 7.
- Multiplícalo por 15, o por los días que dé tu contrato.
- Si no trabajaste todo el año, multiplica por los días que trabajaste y divide entre 365.
Compara ese número con el aguinaldo bruto de tu recibo, antes de impuestos. Si sale menos, pregunta primero en recursos humanos; muchas diferencias son un error de días.
¿El aguinaldo paga impuestos?
Una parte no. En 2026, los primeros $3,519.30 están libres de ISR, que son 30 UMA diarias. Lo demás paga ISR y tu empresa lo retiene. El detalle está en ISR del aguinaldo 2026.
Aguinaldo, prima vacacional y reparto de utilidades
Son tres pagos distintos, y la ley les da reglas distintas:
- Aguinaldo: al menos 15 días de salario, antes del 20 de diciembre (artículo 87).
- Prima vacacional: al menos 25 por ciento del salario que te corresponde durante tus vacaciones (artículo 80).
- Reparto de utilidades (PTU): tu parte de las ganancias de la empresa. Se paga dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que la empresa debe pagar su impuesto anual (artículo 122).
Uno no sustituye al otro: cada uno tiene su propio artículo en la ley y su propia fecha.
¿Qué pasa si no te pagan el aguinaldo a tiempo?
Puedes reclamarlo gratis ante una procuraduría de la defensa del trabajo, que te asesora y te representa. La PROFEDET atiende las empresas de competencia federal. Para las demás, acude a la procuraduría de tu estado.
Tienes un año para reclamar, contado desde el día siguiente a la fecha en que debían pagarte (artículo 516 de la LFT). Esto es información general, no asesoría legal.
Calcula cuánto te toca
La calculadora de aguinaldo usa la regla del artículo 87: 15 días como mínimo, proporcionales a lo que trabajaste. Te muestra también qué parte paga ISR. Se calcula en tu navegador y tu sueldo no se envía a ningún servidor.
